الكوتشنق أداة تغيير فعالة

«وَخُلِقَ الْإِنْسَانُ ضَعِيفا»

لهذا خلق الله المجتمع الانساني يحتاج كل فرد فيه إلى شخص يسنده ويساعده ويتعاون معه في تحقيق أفضل النتائج في حياته العملية والعلمية، وإحداث تغيير إيجابي للوصول إلى اهدافه بشكل عام وبافضل الطرق، من اجل ذلك قال ارسطو الإنسان كائن اجتماعي، واضاف ابن خدون ولديه من حاجات الحياة المعروفة والضرورية لبقائه، ما لا يستطيع أن يلبيها بمفرده.

ومن هنا جاءت اهمية الكوتشنق Coaching في تحقيق هذا الهدف بشكل علمي وعملي في مساعدة الاخرين لتحقيق اهدافهم بافضل الطرق واسرعها انجازا سواء في مجال الحياة عامة او حتى في مجال العمل الوظيفي والتجاري.

ما هو الكوتشنق؟

لكن ما هو الكوتشنق، ومن الذي يحتاج إلى كوتش؟ وما اهمية الكوتشنق وعلاقته بالنجاح في ريادة الاعمال والقيادة وبناء الثروة والحرية المالية وتحقيق الأهداف والتوازن فيها من خلال عجلة الحياة؟

الكوتشنق حسب المنظمة العالمية للكوتشنق يُعرف بـ “أنه عمليه تشاركية بين المستفيد والكوتش لإثارة الأفكار والتفكير الإبداعي وصولاً إلى تعزيز الإمكانات الشخصية والمهنية لأقصى درجاتها”، حيث يمكن ان تتم عملية الكوتشنق من خلال جلسات يستخدم فيها الكوتش اساليب وتقنيات فعاله ليثير ويحفز الوعي لدى المستفيد ويساعده على بلوغ اهدافه.

عمليه الكوتشنق تعتمد بالأساس على الأسئلة الفعالة والانصات العميق في جو خالي من التوجيه او إصدار الاحكام وهذا ما اعطى لممارسه الكوتشنق نتائج استثنائية ومميزه حول العالم حسب الاحصائيات والدراسات.

كما أن الكوتشنق بصفته التدريبية أو التمكين الشخصي يعد من أهم أدوات تحقيق الرؤية الوطنية الطموحة 2030 التي ستختصر سنوات من العمل والتجارب، لهذا نجد ان القائمين على الرؤية قاموا بتخصيص ميزانية لمجال التدريب والتطوير، وتوفير الخبراء والبيئة المناسبة والتعليم المتكامل.

الكوتشنق أصبح خلال الألفية الجديدة من العلوم الحديثة نسبيًا، التي أخذت حيزًا من التفكير والمناقشة في العصر الحديث خاصة في أوروبا وأمريكا، وبدأ انتشاره هناك منذ عشرين سنة تقريباً، ومنذ سنوات أقل بدأ انتشاره في عالمنا العربي والخليجي.

أقسام جلسات الكوتشنق

وتنقسم جلسات الكوتشنق إلى قسمين رئيسيين:

الأول “شخصي” والذي يركز على العلاقات الأسرية او العاطفية، والصحية مثل تحقيق هدفا دراسيا أو الوصول الى وزن معين او مهارة في لغة اخرى او مهارة رياضية معينة او صناعة القيادة.. الخ.

القسم الثاني “أعمال” ويتضمن مساعدة أصحاب العمل على تحقيق أهداف مشاريعهم وشركاتهم، كما يتضمن عمل جلسات لموظفي الوزارات والشركات وخاصة المدراء التنفيذيين لمساعدتهم في تحسين أدائهم داخل بيئة العمل وكذلك النجوم والمشاهير كالرياضيين ومشاهير التواصل الاجتماعي وكذلك أبناء رجال الأعمال والوارثين للثروة حيث يحتاجون من يساعدهم للحفاظ عليها وتنميتها والوصول بها الى الحرية المالية دون تعرضها للخطر والإفلاس كما نشاهد الكثير من القصص اليوم.

الكوتشنق القيادي أيضاً يهتم بتقديم جلسات تدريبية خاصة للقيادات والوكلاء والمدراء لدعمهم في فهم نوع التحديات التي تواجههم، إضافة إلى توضيح الرؤية المستقبلية لمنظماتهم، وتوفير مساحة من التفكير والتأمل الحر لرفع الوعي بالدور القيادي، وإعطاء الفرصة للتعبير والمشاركة.

أهمية الكوتشنق

كما تتجلي أهمية الكوتشنق في المساعدة على الوصول لتحقيق الأهداف من خلال تنفيذ إجراءات وتقنيات بمصاحبة ومحادثة “كوتش” محترف ومهني عند الحاجة لدعم إيجابي وتحفيز حقيقي من خلال جلسات مشتركة، كما يوجد الكثير من الأسباب التي يحتاج الإنسان فيها إلى جلسات “كوتشنق” منها الرغبة في تحسين مستوى الأداء الشخصي أو الأكاديمي أو المهني، رفع الوعي الذاتي وتحديد نقاط القوة والضعف أو الميول والاهتمامات، التعرف على التخصص أو الوظيفة المناسبة أو الشغف، رفع مستوى الانضباط والتحفيز والمسؤولية الذاتية، تنمية مهارات الأفراد أو الموظفين بشكل فردي، رفع الأداء والإنتاجية المهنية، مساعدة المتدرب على اكتشاف ذاته وتحديد المشاعر والقناعات الإيجابية والسلبية، وجود تحدٍ أو عقبة أمام الإنسان يرغب بتجاوزها، البحث عن توازن بين الأدوار الحياتية المختلفة.

باختصار جلسة الكوتشنق توفر لك مساحة ووقت من التفكير والنقاش عن احلامك وأهدافك، وما تريد الوصول إليه وكيف تصل إليه بشكل افضل وابداعي.. كما يمثل الكوتشنق العلاقة الإنسانية والاحترافية معاً، لذلك يجب أن يحرص الكوتش على بناء علاقة فعالة مع المستفيد مبنية على الاحترام غير المشروط، التعاطف، الثقة المتبادلة، والمصداقية.

نتائج الدراسات

وأثبتت الدراسات والأبحاث فاعلية الكوتشنق في التغيير وتحسين الذات، فعلى سبيل المثال تبين من استبيان وُزع على 2165 مستفيداً من جلسات الكوتشنق في 62 دولة وضح تحقيق الفوائد والتحسينات التالية لدى المستفيد بالنسب المسجلة:

• الثقة وتقدير الذات 80%
• مهارات الاتصال 72%
• الأداء الوظيفي 70%
• العلاقات 73%
• السعادة الأسرية 66%
• التوزان بين العمل والحياة الشخصية 63%
• السعادة والرضى 55%

وفي الأخير.. الكوتشنق أداة مهمة لتحقيق نتائج كبيرة يعتمد عليها عالميا في بعض الوزارات والشركات وأصحاب المشاريع الناجحة ورواد الأعمال والمشاهير والنجوم في السوشل ميديا والمحترفين الرياضيين وابناء الاثرياء لأنه يقدم جلسات مستمرة تجعلك على المسار الصحيح في بناء حريتك المالية عن طريق وضع أهداف وخطط عمل واضحة لتحقيقها وتحديد الفرص والاستراتيجيات لخلق نمو مستمر لأعمالك وجوانب حياتك الاخرى.