الكوتشنج والمهداف
الكوتشنق أو المهداف هو عملية تعاونية بين الكوتش والعميل، تهدف إلى تحقيق تحسينات في حياة العميل وتحقيق أهدافه يشمل الكوتشنق العديد من الطرق والتقنيات المختلفة التي يعتمدها الكوتش، بناء على الاحتياجات الفردية للعميل.
ويعرّف الإتحاد الدولي للكوتشينج بأنه علاقةُ شراكةٍ مع المستفيد في عمليةٍ تشحذ الفكرَ والإبداع لديه، وتُلهمه ليضاعف قدراته وإمكانياته الشخصية.
يعتمد التحسين على الالتزام المستمر من العميل والكوتش. يعمل الكوتش على مساعدة العميل على توضيح الأهداف والتحديات، بناء الأعمال وتطوير الخطط التي تقود الى نتائج ملموسة. تتضمن العملية الاسئلة التحفيزية، والتحليل الذاتي، وتطوير الخطط والاستراتيجيات، وتشجيع العميل على التأمل والتفكير العميق.
في نهاية المطاف، الهدف من الكوتشينغ هو تمكين الأفراد من تحقيق أهدافهم وتحقيق التحسين الذاتي، بينما يعمل المدرب كدليل وموجه للعملية.
ما هي أهداف الكوتشنج والمهداف؟
أهداف الكوتشنج تشمل تطوير المهارات الشخصية والمهنية مثل تحسين التواصل زيادة الوعي الذاتي وتحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والمهنية والمالية وتطوير مهاراة بناء الاصول والثروة.
ما هو الفرق بين الكوتشنج والتدريب؟
الفرق الرئيسي بينهما هو أن الكوتشنج يركز على تمكين الفرد من اكتشاف حلول لأسئلته وتحقيق أهدافه الخاصة والتوصل الى خطة استراتيجية مع المتابعة في تنفيذها من اجل خلق توازن في ادوار الحياة في حين يقوم التدريب بنقل معلومات وتنمية مهارات وتغيير قناعات المتدرب.
ما هي أنواع الكوتشنج؟
هناك العديد من أنواع الكوتشنق، بما في ذلك الكوتشنج الشخصي، والمهني، والتنفيذي، والصحي، والتجاري وكوتشنق الحياة.
كيف يمكن العثور على مدرب كوتشنق معتمد؟
يمكن البحث عن مدربين معتمدين عبر الجمعيات المهنية والمواقع على الإنترنت المعترف بها من المهم التحقق من خلفية وتجارب المدرب قبل الاختيار.
ما هي الخطوات الرئيسية في الجلسة الأولى مع مدرب الكوتشنج؟
في الجلسة الأولى، يتم تحديد الأهداف والتوقعات، وتطوير خطة عمل للجلسات المستقبلية. يجب أن تكون الجلسة الأولى فرصة للتعرف على المدرب وإقامة تواصل جيد.
ما هي الأدوات والتقنيات الشائعة المستخدمة في الكوتشنق؟
تشمل الأدوات والتقنيات التي يمكن استخدامها في الكوتشق توجيه الأسئلة الفعّالة، وتحفيز التفكير الإيجابي، وتقديم ملاحظات بناءة واستخدام تقنيات الاستماع الفعّال واختبار ديسك ورسم عجلة الحياة وبرنامج قرو GROW وغيرها.
كيف يمكن قياس تقدم الكوتشنق؟
تقييم تقدم الكوتشنق يتم من خلال مراقبة تغييرات في سلوك الفرد ومدى تحقيقه لأهدافه المحددة يمكن استخدام مقاييس ومؤشرات محددة لتقدير التقدم.
ما هو الوعي الذاتي في الكوتشنج؟
الوعي الذاتي هو الفهم العميق للفرد من هو وما يريد تحقيقه يشمل ذلك التعرف على القيم والقوي والضعيف الشخصية.
ما هو التحفيز في الكوتشنق؟
التحفيز هو ما يحفز الفرد للعمل نحو تحقيق أهدافه يمكن تحفيز الأفراد من خلال تحديد أهداف ملهمة ومعرفة الفوائد المحتملة لتحقيقها وايضا تصغير الاهداف ووضعها على مراحل ممكنة.
ما هو دور الكوتش؟
دور مدرب الكوتشنج هو دعم وتوجيه العميل في تحقيق أهدافه وتطوير مهاراته يقدم الكوتش الملاحظات والتوجيه بشكل مبني على الثقة والاحترام.
ما هي مهارات الأساسية للكوتش؟
مهارات الاتصال الأساسية تشمل الاستماع الفعّال، وتوجيه الأسئلة المفيدة، وبناء علاقة ثقة مع العميل. يجب على المدرب أيضًا فهم اللغة الغير اللفظية واللغة الجسدية للعميل وفهم احتياجاته بعمق.
ما هي تقنيات التحفيز المستخدمة في الكوتشنق؟
تقنيات التحفيز تشمل تحديد الأهداف الذكية (محددة، قابلة للقياس، وقابلة للتحقيق) وتشجيع العميل على تحدي نفسه والتفكير بشكل إيجابي.
كيف يمكن للكوتشنق أن يساعد في تحسين مهارات الاتصال؟
يمكن للكوتشنج تعزيز مهارات الاتصال من خلال تطوير مهارات الاستماع الفعّال، وتعلم كيفية طرح الأسئلة البناءة، وتحسين الفهم العاطفي للآخرين.
ما هو دور التقييم في الكوتشنق؟
التقييم يساعد في تحديد التقدم وفهم مدى تحقيق الأهداف يمكن استخدامه لتحسين جلسات الكوتشنج وضمان تحقيق النجاح.
ما هي التحديات الشائعة التي يواجهها الأفراد خلال جلسات الكوتشنج؟
التحديات تشمل عدم التفرغ للجلسات بشكل كامل وصعوبة تحديد الأهداف بوضوح. قد يكون هناك أيضًا مقاومة للتغيير.
ما هي العقبات الشائعة التي تمنع النجاح في الكوتشنج؟
العقبات تتضمن الخوف من التغيير وعدم الالتزام بالخطة المحددة. قد تظهر مشكلات أخرى مثل تعقيدات شخصية أو مهنية.
كيف يمكن للكوتشنج أن يساعد في تحسين التوازن بين الحياة الشخصية والمهنية؟
من خلال تحليل الأولويات وتوجيه العميل نحو توازن أفضل بين الأمور الشخصية والمهنية، بما في ذلك تقنيات إدارة الوقت وتطوير استراتيجيات لتحقيق التوازن.
ما هي الفوائد النفسية للكوتشنج؟
تشمل الفوائد زيادة الثقة بالنفس، وتحسين التواصل مع الآخرين، وتطوير الوعي الذاتي، مما يساهم في تحسين الجودة الشخصية والمهنية.
ما هي الاستراتيجيات لاستدامة التحسينات بعد الكوتشنج؟
من الاستراتيجيات الفعّالة تطوير عادات جديدة وتطبيق المهارات المكتسبة بشكل منتظم، والاستمرار في وضع الأهداف وتقديم تقييم دوري لقياس التقدم والاستدامة.
هل الجلسة مع الكوتش وجه لوجه؟
نعم، الجلسة ستكون وجهًا لوجه وستستمر ما بين 5 إلى 8 ساعات حسب الحاجة والنقاش.
هل هناك مكان محدد لجلسات الكوتش أم يتم تحديده بناءً على الاتفاق مع العميل؟
مكان الجلسات يتم تحديدها بناءً على الاتفاق مع العميل، وغالبا ما يكون في مكتب الدكتور عبدالله القفاري او في أحد الفنادق المميزة، حيث يتيح للعميل البيئة الملائمة والخصوصية والراحة خلال جلسة الكوتشنق.
هل يمكنني تحديد المكان المحدد للجلسة وفقًا لاحتياجاتي؟
نعم، يمكنك تحديد المكان المناسب للجلسة بالتنسيق مع الكوتش وفقًا لاحتياجاتك ورغباتك.
هل يمكن لزوجي أو أحد أفراد عائتي حضور جلسات الكوتشنج معي؟
نعم بالطبع. إمكانية حضور زوجك أو أفراد عائلتك في جلسات الكوتش تعتمد على تفضيلاتك واحتياجاتك.
هل يمكن تقديم الكوتشق للمشاهير في السوشل ميديا واللاعبين والإعلاميين والفنانين؟
نعم، يوجد مسار خاص لهؤلاء في مساعدتهم على تحقيق أهدافهم وتطوير مدخولاتهم وبناء الأصول والثروة مبكراً.
هل فيه ضمان لنجاح الجلسات؟
نعم، الضمان الذهبي حيث لك الخيار في الانسحاب بعد أول جلسة عند شعورك بعدم حاجتك للكوتش أو عدم مناسبته لك.
هل هناك أحد استفاد من الكوتش؟
نعم، الكثير استفاد وخاصة في جلسات عملائنا كانت ردود الفعل ممتازة جداً، ولم يسبق أن انسحب أي عميل أو رفع أي اعتراض بنسبة 100%
كيفية دفع التكاليف؟
يتم دفع الرسوم مقدمًا قبل الجلسات عن طريق التحويل البنكي.
ما الفرق بين جلسة الاستشارة أو جلسات الكوتشنج؟
جلسة الاستشارة تستهدف تقديم نصائح محددة لحل مشكلة أو توجيه للعميل في مجال معين بينما جلسات الكوتشنج تهدف إلى تطوير الأفراد بشكل شامل، مساعدتهم في تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية والمالية وغيرها، وفهم جوانب قوتهم وضعفهم، وتطوير استراتيجيات لتحقيق النجاح.
ولهذا في الاستشارة، يتم تقديم حلاً محددًا لمشكلة معينة، بينما الكوتشنج يركز على تطوير الأفراد بشكل مستمر وشامل.
هل يوجد جلسات كوتش أو استشارة عن بعد؟
نعم، جلسة الاستشارة يمكن أن تكون حضوريًا أو عن بعد، حسب رغبة العميل او مكانه وعادة لاتتجاوز 3 ساعات أما جلسات الكوتش فهي حضوريّة مع الكوتش مباشرة لانها ساعات طويلة قد تتجاوز 8 ساعات للجلسة الواحدة.
هل هناك أحد يحضر الجلسة مع الكوتش من العاملين؟
لا، يحضر الجلسات غير الكوتش الدكتور القفاري فقط مع سرية المعلومات.
هل يساعد الكوتش في اختيار المستشارين عند الحاجة إليهم في مجالات أخرى؟
نعم، الكوتش يساعد في اختيار أفضل المستشارين والمحامين والأطباء عند الحاجة إليهم.
هل يمكن لأصحاب المهن والرواتب الممتازة والعالية أن يستفيدوا من الكوتشنج في بناء الاصول و الثروة؟
نعم، الكوتش يساعد كثيرًا من المهنيين في بناء الأصول والثروة، مثل القضاة والمدراء التنفيذيين والمحامين والأطباء والمهندسين والأساتذة والمسوقين. كلهم يمكن أن يستفيدوا من الكوتش في بناء اصولهم و ثرواتهم من خلال خطة تتناسب مع مدخولاتهم الشهرية ومستهدفاتهم السنوية.
هل يوجد كوتش جماعي للأسرة أو الأخوة أو مجلس إدارة شركة؟
نعم، يوجد كوتشنج للمجموعة في جلسات خاصة تتم الاتفاق عليها حسب عدد الأفراد والمدة.
هل يمكن للكوتش المساعدة في شراء أصول عقارية أو غيرها من الاصول الاخرى؟
نعم، يمكن للكوتش مساعدتكم في ذلك.
هل يمكن للكوتش المساعدة في مراجعة اتفاقيات أو صفقات قبل اتمامها؟
نعم، يمكن ذلك خاصة في مجال البزنس والمال والثروة.
هل الكوتشنج يساعد الفرق الرياضية واللاعبين على التغلب على التوتر النفسي وزيادة فرصهم في الفوز بالمباريات؟
نعم، يمكن أن يكون الكوتشنج مفيدًا للفرق الرياضية واللاعبين في تجاوز التوتر النفسي وتحسين فرصهم في الفوز في المباريات من خلال تقديم استراتيجيات للتحكم في التوتر وإعادة الثقة بأنفسهم.
هل الكوتشنق مفيد لكبار المسوولين كالرؤساء والوزراء والامراء والوكلاء وكبار التتفيذيين.
نعم، الكوتشنج يمكن أن يكون مفيدًا لكبار المسؤولين والمديرين التنفيذيين بمثل هذه المناصب الرفيعة. في الواقع، الكوتشنج يُستخدم على نطاق واسع من قبل القادة وكبار المديرين التنفيذيين لتطوير مهارات القيادة والاتصال، وتحقيق أهداف الدول والمنظمات، وتحسين أداء الفرق، وتنمية القدرات الشخصية لهذا فالكوتشنق يمكن أن يساعد هؤلاء القادة في التفكير الاستراتيجي، وتطوير استراتيجيات نجاح جديدة، وتحسين أداء مناصبهم الرفيعة.
هل الكوتشنق فقط للاغنياء وهل سيكون مفيد لغيرهم؟
نعم، الكوتشنج يمكن أن يكون مفيدًا للأغنياء وابنائهم بنفس القدر الذي يمكن أن يكون مفيدًا لأي شخص آخر. يمكن لجلسات الكوتشنج أن تساعد الأفراد على تحقيق أهدافهم وتطوير أنفسهم سواء كانوا أغنياء أو ليسوا كذلك. الكوتشنج يركز على التطوير الشخصي والمهني، ويمكن أن يساعد الأفراد في فهم أهدافهم وكيفية تحقيقها بفعالية، بغض النظر عن حالتهم المالية.
